Tìm và sử dụng nhân tài hiệu quả
Chuyện nhân tài nhìn từ các cuộc thi quốc tế
cách đây 1 năm | Tâm điểm
Chuyện nhân tài nhìn từ các cuộc thi quốc tế
[VIỆT NAM HÙNG CƯỜNG] Gỡ “rào cản” để thu hút nhân tài
Đâu là nguyên nhân khiến người tài không mặn mà, xin rút lui sau khi làm việc chỉ một thời gian ngắn?
Chuyện người tài, sử dụng nhân tài xưa và nay
Cuộc tranh luận giữa ĐB Nguyễn Quang Tuấn và ĐB Dương Trung Quốc về vấn đề nhân tài và sử dụng nhân tài phần nào cho thấy đây là vấn đề khó, gai góc cả về lý luận lẫn thực tiễn.
Giữ chân nhân tài không chỉ bằng tiền, mà đó là nghệ thuật!
Một nhân tài có thể về làm việc với công ty, đơn vị, doanh nghiệp của bạn có thể bằng một lời mời với mức tiền lương hấp dẫn hoặc công việc tốt.
CEO Goviet và CEO Tiki chia sẻ cách dùng và giữ chân nhân tài
“Bật mí” cách dùng người tài trong tổ chức, mới đây tại một sự kiện, CEO Tiki Trần Ngọc Thái Sơn và CEO Goviet Lê Diệp Kiều Trang đã có những chia sẻ chân thành.
Bài toán giữ chân “nhân tài” trong thời đại 4.0 của doanh nghiệp
Trong thời đại công nghệ 4.0, cơ hội việc làm rộng mở hơn cho người lao động, tuy nhiên lại là đặt ra bài toán nan giải cho các doanh nghiệp khi muốn "giữ chân" nhân tài.
Sốc: Cậu bé 12 tuổi chế tạo thành công lò phản ứng hạt nhân tại nhà
Cậu bé 12 tuổi người Mỹ vừa chế tạo thành công lò phản ứng hạt nhân tại nhà không hề được đào tạo theo bất cứ chương trình giáo dục đặc biệt nào.
Nhân tài đặt sai vị trí sẽ trở thành kẻ bất tài
Đừng lấy khổ lao đề người khác cảm động và cũng đừng lấy công lao để chứng tỏ bản thân. Bởi vì sự lựa chọn đúng mục tiêu luôn quan trọng hơn nỗ lực.
Sử dụng nhân tài hiệu quả: Bài toán khó!
Đó là nhận định của Đại biểu Trương Minh Hoàng - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của Quốc hội khi nói về giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, lao động chất lượng cao.
Hai bí quyết giữ nhân tài của Chủ tịch Thế Giới Di Động
Có nhiều cách để giữ chân người tài và mỗi công ty lại có cách làm riêng của mình.
Ba chìa khóa giúp doanh nghiệp giải bài toán hút nhân tài
Những cuộc khảo sát quy mô lớn gần đây đều cho thấy các doanh nghiệp ngày càng gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng nhân tài.
Bản tin 60s ngày 26/01: Vingroup tăng vốn cho VinFast và VinSmart
Doanh thu FPT đạt 29.830 tỷ đồng; Lợi nhuận VIB tăng hơn 42%, thu nhập nhân viên vượt 30,5 triệu đồng/tháng; Công ty thịt lợn Dabaco lãi kỷ lục 1.400 tỷ đồng;...
-
Nguyễn Hùng - 16:38, 24/01/2021
Mục tiêu của Đảng đã rất rõ ràng trong nhiệm kỳ XIII này. Rất mong, Đại hội XIII sẽ tìm được nhân sử đủ tài, đủ đức, lãn..
-
Hằng Nga - 16:36, 24/01/2021
Chúc Đại hội XIII của Đảng thành công tốt đẹp. Người dân chúng tôi tin tưởng, kỳ vọng vào sự lãnh đạo của Đảng và Nhà nư..
-
Góp ý lãnh đạo cấp cao nhà nước cách chiếm lĩnh thị trường ô tô VN bởi người VN - 18:28, 23/01/2021
Góp ý lãnh đạo cấp cao nhà nước cách chiếm lĩnh thị trường ô tô VN bởi người VN: Một, để Vinfast đánh bật được các nhãn ..
Đổi mới sáng tạo để giải bài toán năng suất: Giải pháp căn cơ
-
Doanh nghiệp - 08:46, 18/01/2021
VN thu nhập đầu người còn thấp mà ở nhà cao tầng là sai vì rất dễ ....cháy! Trừ vài điểm nhấn mới cao tầng, còn lại nên ..
Đại gia bất động sản miền Nam “Bắc tiến”: Nguy cơ hàng tồn kho lớn