Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh dù có chiến lược kinh doanh lâu dài nhưng chưa có chiến lược sử dụng lao động dài hạn cũng như kế hoạch đào tạo cho lao động đang làm việc trong doanh nghiệp. Việc gắn đào tạo nghề nghiệp với thực hành tại các doanh nghiệp còn ít, chưa trở thành phong trào, việc các doanh nghiệp tham gia vào quá trình đào tạo đã có nhưng còn hạn chế. Một số các cơ sở GDNN chưa thật sự chủ động trong việc kết hợp với doanh nghiệp để đào tạo, đào tạo lại, đào tạo nâng cao tay nghề cho lao động trong doanh nghiệp.

Nguyễn Hà ghi