Chuyển giao thế hệ trong doanh nghiệp gia đình

Enternews.vn Thế hệ sáng lập muốn kiểm soát thế hệ kế nhiệm, nhưng thế hệ kế nhiệm lại cho rằng những người đi trước lạc hậu, bảo thủ.

Làm thế nào để giải quyết mâu thuẫn này? Chương trình CEO– Chìa khoá thành công với chủ đề: “Doanh nghiệp gia đình (DNGĐ)– Kế thừa và Niềm tin” sẽ đưa ra câu trả lời. Chương trình phát sóng vào 10h sáng chủ nhật ngày 15/10/2017 trên VTV1 – Đài truyền hình Việt Nam. Doanh nhân Nguyễn Thị Thanh – Giám đốc Cty TNHH Mai Thanh đảm nhiệm vai trò CEO.

p/Trong doanh nghiệp gia đình, thế hệ đi trước và thế hệ kế nhiệm cần có những chặng đồng hành để chuyển giao kinh nghiệm, kiến thức và tư duy.

Trong doanh nghiệp gia đình, thế hệ đi trước và thế hệ kế nhiệm cần có những chặng đồng hành để chuyển giao kinh nghiệm, kiến thức và tư duy.

Hiện nay, doanh nghiệp này đã chuyển giao quyền điều hành (vị trí CEO) từ người bố sang cho người con sau 3 năm làm trợ lý CEO.

Với tư tưởng đổi mới và đột phá, CEO mới quyết định trao quyền tự quyết rộng hơn cho những vị trí quản lý trẻ. Tuy nhiên, một số vị trí quản lý nói trên đã đưa ra những quyết định gây tranh cãi như thay đổi quy trình, áp dụng một số ứng dụng thông tin thay cho cách làm truyền thống. Điều này đã gây nên sự rối loạn trong nội bộ Cty và các nhà cung ứng.

Trước tình hình đó, các cổ đông sáng lập cho rằng cần phải có một cơ chế kiểm soát và can thiệp đối với ban điều hành mới, để tránh những quyết định vội vàng và gây rủi ro cho doanh nghiệp. Nhưng CEO phản đối vì cho rằng, việc thiết lập Ban kiểm soát là không cần thiết, thậm chí sẽ khiến cho bộ máy quản trị chồng chéo, rườm rà.

Chia sẻ về vấn đề này, Chuyên gia Nguyễn Hoàng Nam- Phó Tổng Giám đốc Dịch vụ Kiểm toán và Đảm bảo Cty PwC Việt Nam đã có một sự so sánh rất thú vị.

Theo ông, chuyển giao quyền lực trong DNGĐ giống như cuộc chạy tiếp sức trong điền kinh. Khi người 1 gần hoàn thành đường đua của mình, thì người 2 đã phải chạy song hành để chờ nhận gậy tiếp sức. Do đó, thế hệ đi trước và thế hệ kế nhiệm cũng cần có những chặng đồng hành để chuyển giao kinh nghiệm, kiến thức và tư duy.

Chuyên gia doanh nhân Nguyễn Xuân Phú- Chủ tịch HĐQT Tập đoàn SunHouse lại chia sẻ câu chuyện thực tế của chính doanh nghiệp mình, để thấy được quan điểm của thế hệ sáng lập, tư duy của những người kế nhiệm, và giải pháp cho vấn đề này.

Câu chuyện đó như thế nào? Hãy cùng đón xem chủ đề: “DNGĐ– Kế thừa và Niềm tin” vào 10h chủ nhật ngày 15/10/2017 để có câu trả lời.

Chương trình CEO – Chìa Khóa Thành Công do Đài Truyền hình Việt Nam và Tổ hợp Truyền thông Hoàng Gia phối hợp thực hiện với sự đồng hành của Tập đoàn Novaland.
Xem lại chương trình tại : CEO – Chìa khóa thành công trên Youtube.
Fanpage chính thức tại: www.facebook.com/ceochiakhoathanhcongsme.
Hotline đăng ký tham gia chương trình : 098 148 6868

Đánh giá của bạn:

Mời các bạn tham gia vào Diễn đàn chuyên sâu: Doanh nhân, Doanh nghiệp, Diễn đàn bất động sản, Khởi nghiệp, Diễn đàn pháp luật, Diễn đàn Tài chính

Mời các bạn tham gia vào group Diễn đàn Doanh nghiệp để thảo luận và cập nhật tin tức.

Bạn đang đọc bài viết Chuyển giao thế hệ trong doanh nghiệp gia đình tại chuyên mục Doanh nghiệp của Báo Diễn đàn doanh nghiệp. Liên hệ cung cấp thông tin và gửi tin bài cộng tác: email toasoan@dddn.com.vn, hotline: (024) 3.5771239,
Bình luận
Bạn còn /500 ký tự
Xếp theo: Thời gian | Số người thích