Bất ổn của Cty này bắt đầu từ việc đại hội cổ đông (ĐHCĐ) bất thường ngày 28/5/2013 do ông Ngô Văn Thẳng – Chủ tịch HĐQT Công ty triệu tập. ĐHCĐ đã bãi nhiệm chức vụ giám đốc đối với bà Nguyễn Thị Tuyết Len; bổ nhiệm chức giám đốc đối với bà Đặng Thị Hồng Hải (không phải là cổ đông Công ty);...

p/Nhiều năm qua, cán bộ công nhân ở Công ty CP Công nghệ phẩm Hải Phòng luôn sống trong tình trạng bất ổn, sản xuất kinh doanh trì trệ, không sinh lời.

Nhiều năm qua, cán bộ công nhân ở Công ty CP Công nghệ phẩm Hải Phòng luôn sống trong tình trạng bất ổn, sản xuất kinh doanh trì trệ, không sinh lời.

Quyết định thi hành án khó hiểu

Chỉ sau ĐHCĐ 1 ngày, nhóm cổ đông thiểu số đại diện 30% vốn điều lệ Công ty có gửi đơn tới TAND thành phố Hải Phòng yêu cầu tòa tuyên hủy toàn bộ các Nghị quyết vừa thông qua tại ĐHCĐ bất thường.

Tại bản án sơ thẩm số 02/2014 ngày 20/2/2/014, của TAND TP Hải Phòng và bản án phúc thẩm số 79/2014 ngày 16/5/2014 của TAND Tối cao đều Quyết định không chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn về yêu cầu hủy bỏ Quyết định của HĐCĐ bất thường ngày 28/5/2013 của Công ty CNPHP.

Theo đó, ngày 23/6/2014, Cục thi hành án dân sự Hải Phòng (THADS) có Quyết định 373 quyết định THA theo đơn yêu cầu của ông Ngô Văn Thẳng, bà Lê Thị Mai, ông Hoàng Long, bà Đặng Thị Hồng Hải.

Bức xúc vì bị THA trái luật với nhiều điều vô lý, Công ty CNPHP có đơn kiến nghị gửi các cơ quan, ban ngành. Đến ngày 10/9/2014, Tổng Cục THADS có Quyết định số 595 về việc giải quyết khiếu nại của Công ty CNPHP. Quyết định nêu rõ, theo bản án số 79, thì các ông bà: Ngô Văn Thẳng, bà Lê Thị Mai, Hoàng Long, Đặng Thị Hồng Hải không phải là người được THA, người phải thi hành án hoặc đại diện theo ủy quyền của người được THA, người phải THA. Do đó, Cục THA dân sự Hải Phòng ra Quyết định THA số 373 theo yêu cầu của những người nêu trên là không phù hợp với quy định tại khoản 1 Điều 30 và khoản 1 Điều 34 Luật THA dân sự.
Quyết định 595 chấp nhận đơn của Công ty CP CNPHP do bà Nguyễn Thị Tuyết Len – Giám đốc đại diện theo pháp luật của Công ty khếu nại đối với Quyết định thi hành án số 373. Yêu cầu, Cục trưởng Cục THADS Hải Phòng xem xét việc thu hồi Quyết định THA theo đơn yêu cầu số 373.

Nhưng ngay sau đó, Cục THADS Hải Phòng căn cứ theo văn bản số 209/2015 ngày 11/2/2015 của Tòa phúc thẩm TANDTC, lại ra Quyết định THA số 357/2015 giống hệt Quyết định THA số 373, vẫn THA dựa vào đơn của những người không có quyền viết đơn yêu cầu THA.

Các quan điểm trái chiều

Không đồng tình với văn bản 209, Ban Nội chính TƯ khẳng định, nội dung giải thích của văn bản này không đúng với Điểm 1 Quyết định bản án đã tuyên, không đúng với Thông tư Liên tịch số 14/2010. Ban Nội chính TƯ đề nghị, TANDTC nghiên cứu thu hồi Công văn số 209, đề nghị Bộ Tư pháp chỉ đạo Cục THADS Hải Phòng thu hồi Quyết định THA 357.

Ngày 12/6/2015, Công ty CNPHP nhận được kháng nghị giám đốc thẩm của VKSNDTC số 10/2015. Kháng nghị nêu rõ, bà Hải chưa đủ tư cách là cổ đông của Công ty CNPHP và ĐHCĐ bất thường Công ty CNPHP tổ chức ngày 28/5/2013 vi phạm Luật Doanh nghiệp và Điều lệ Công ty. Đồng thời, bản kháng nghị quyết định, kháng nghị giám đốc thẩm đối với Bản án kinh doanh thương mại phúc thẩm số 79 Tòa phúc thẩm… Tạm đình chỉ Bản án kinh doanh thương mại phúc thẩm số 79/2014 ngày 16/5/2014 để chờ Quyết định giám đốc thẩm.
Tuy nhiên, Quyết định giám đốc thẩm số 20/2017 ngày 14/7/2017 lại không chấp nhận Kháng nghị giám đốc thẩm số 10, vẫn giữ nguyên bản án kinh doanh thương mại phúc thẩm số 79. Do đó, ngày 25/10/2017, Cục THADS Hải Phòng có Quyết định số 02 tiếp tục thi hành Quyết định thi hành án số 357. Nghị quyết ĐHCĐ bất thường ngày 28/5/2013 của Công ty CNPHP có hiệu lực pháp luật và phải được các cổ đông và những người liên quan nghiêm chỉnh thi hành.

Hậu quả là, ngày 24/11/2017, Công ty CNPHP ra ngân hàng để chuyển tiền chi trả BHXH cho người lao động thì ngân hàng thông báo: bà Đặng Thị Hồng Hải đã gửi Quyết định tiếp tục thi hành án (theo Quyết định THA số 357, Quyết định số 02,..) nên ngân hàng đã phong tỏa tài khoản không cho Công ty chuyển tiền BHXH cho người lao động, không cho Công ty rút tiền về trả lương cho cán bộ nhân viên, hay nộp thuế cho Nhà nước…