ĐHĐCĐ lần tới dự kiến sẽ bầu bổ sung, thay thế 3 thành viên HĐQT. Tổng số cá nhân đề cử, ứng cử vào HĐQT của ngân hàng này chỉ có 3 người. NHNN sẽ là cơ quan quyết định.

Theo thông tin công bố trong ngày 16/3, Ngân hàng TMCP Xuất nhập khẩu Việt Nam (Eximbank, mã EIB-HoSE) cho biết đã nhận về tổng cộng 3 hồ sơ các ứng cử viên nhân sự.

Việc nhận hồ sơ ứng cử đã được thực hiện trong ba tuần qua (21/2/2017-6/3/2017). Thông báo và dự thảo Quy chế đề cử, ứng cử và bầu bổ sung thành viên HĐQT nhiệm kỳ VI (2015 - 2020) được phát đi nhưng có khoảng gần 1/3 số hồ sơ, tương đương 12,1% cổ phần bị hoàn trả về Ngân hàng do cổ đông chuyển chỗ ở hoặc thường xuyên đi vắng hoặc địa chỉ đăng ký không đầy đủ.

Tổng cộng, Eximbank nhận được 03 hồ sơ của 03 ứng cử viên dự kiến bổ sung vào HĐQT Eximbank nhiệm kỳ VI (2015-2020).

Theo quy định Luật tổ chức tín dụng, một trong các điều kiện trở thành thành viên HĐQT của một ngân hàng là việc cá nhân đó phải sở hữu hoặc người được ủy quyền đại diện sở hữu ít nhất 5% vốn điều lệ. Các ứng cử viên nộp hồ sơ cũng phải thỏa mãn nhiều tiêu chuẩn khác. Tuy vậy, để có thể trở thành ứng cử viên chính thức, ba cá nhân này sẽ cần sự đồng ý của Ngân hàng Nhà nước.

Eximbank sẽ xin ý kiến Ngân hàng Nhà nước thông qua danh sách nhân sự dự kiến làm thành viên Hội đồng quản trị trước khi tiến hành bầu tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2017 theo quy định.

Luật các Tổ chức tín dụng cũng quy định, Hội đồng quản trị của tổ chức tín dụng là công ty cổ phần phải có không ít hơn 05 thành viên và không quá 11 thành viên, trong đó có ít nhất 01 thành viên độc lập. Hiện sau khi miễn nhiệm ông Cao Xuân Ninh, số lượng thành viên HĐQT còn 8 người.

Eximbank dự kiến bầu tối đa 3 người. Còn số lượng cụ thể sẽ do ĐHĐCĐ quyết định. Nếu bầu 3 người như mức tối đa, số lượng thành viên HDQT sẽ tăng lên 11 người.

Theo NDH.vn

>> Đại hội đồng cổ đông Eximbank 2016: Bất ổn và bất thành